免费在线视频一区_欧美视频一区二区三区四区 _亚洲欧美日韩国产一区二区三区 _欧美日韩国产一级片_国产成a人亚洲精品_夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 _精品国产免费人成在线观看_极品少妇xxxx精品少妇_久久美女艺术照精彩视频福利播放 _99久久99久久精品国产片果冻_国产精品白丝jk黑袜喷水_欧美国产欧美综合_日韩欧美成人激情_精品美女在线播放_亚洲一区二区三区四区在线免费观看_老司机免费视频一区二区

首頁 > 汽車技巧 > 汽車技巧 > 2024年黑龍江人才周”引才大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告(30名)

2024年黑龍江人才周”引才大慶市杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告(30名)

發(fā)布時間:2024-09-07 15:08:25來源: 13041198719

  為推進(jìn)2024年度“黑龍江人才周”引才活動工作部署,深入實施新時代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,根據(jù)縣域重點領(lǐng)域?qū)嶋H需求,擬開展杜爾伯特蒙古族自治縣2024年急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)工作。

  一、引進(jìn)計劃

  擬為縣直所屬部分事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才30名,具體崗位及要求詳見《2024年度“黑龍江人才周”引才活動杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進(jìn)計劃表(縣屬部分事業(yè)單位崗位)》(附件1)。

  二、資格條件

  報考人員需同時具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國憲法和法律。

  2.身體健康,具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

  3.服從縣委、縣政府對崗位的安排和調(diào)整。

  4.經(jīng)教育部認(rèn)證的國外院校畢業(yè)生或其他特殊人才的引進(jìn)事宜,按照一事一議原則確定。

  有下列情形之一的,不得引進(jìn):

  1.因犯罪受過刑事處罰人員,被開除公職人員。

  2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠信記錄,且處理期未滿人員。

  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

  4.公務(wù)員辭退未滿五年人員。

  5.引進(jìn)后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的人員。

  6.杜爾伯特蒙古族自治縣黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編人員。

  7.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜進(jìn)入事業(yè)單位的其他情形人員。

  三、相關(guān)待遇

  引進(jìn)人才落實事業(yè)編制,執(zhí)行杜爾伯特蒙古族自治縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資待遇,并享受《杜爾伯特人才工作二十條(試行)》所對應(yīng)的福利條款。

  四、引進(jìn)程序及方法

  (一)提交報考申請

  在杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒體發(fā)布引進(jìn)公告,采取網(wǎng)上報考和現(xiàn)場報考兩種方式進(jìn)行。網(wǎng)上報考時間為9月6日—10月26日16:00.現(xiàn)場報考計劃在東北石油大學(xué)專場招聘會進(jìn)行,具體時間地點另行通知。現(xiàn)場報考的考生需按照要求,當(dāng)場提供紙質(zhì)版報名材料,報考當(dāng)天如未能在規(guī)定時間內(nèi)完整提交,視為自動放棄報名資格。具體要求詳見《報考須知》(附件2)。

  (二)資格審查

  資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過程,對報考人員提供的材料和報考信息進(jìn)行審查,報考人員提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,將取消報考資格,涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的取消參加人才引進(jìn)資格。通過資格審查的,不能改報其他崗位或修改報考信息。

  報考人員要隨時關(guān)注登錄杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站查詢后續(xù)報考信息。對審查結(jié)果有異議的可在審查結(jié)果公布后2日內(nèi)向縣委組織部提請仲裁(聯(lián)系電話0459-3410041),仲裁通過的視為報考成功,未提請仲裁或仲裁未通過的取消報考資格。

  (三)能力測評方式

  采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。本次人才引進(jìn)開考比例為1:3.即崗位計劃數(shù)與該崗位通過報考人數(shù)之比達(dá)到1:3可以開考,如不滿足開考比例將縮減或取消該崗位。

  (1)筆試。采取閉卷考試的方式進(jìn)行,成績滿分為100分,低于60分者不予引進(jìn)。

  (2)面試。面試成績滿分為100分,低于60分者不予引進(jìn)。

  (3)能力測評總成績按100分計算。能力測評總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

  本次人才引進(jìn)不實行政策性加分。

  (四)考核與體檢

  根據(jù)能力測評總成績計算,按引進(jìn)計劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、專業(yè)知識水平和適應(yīng)工作的能力進(jìn)行考核,并對其檔案進(jìn)行審查,如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學(xué)歷學(xué)位和資格證書等不符合要求、有違法違紀(jì)行為、檔案信息存疑或造假等情況,取消引進(jìn)資格。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢費用由考生自理,考核或體檢不合格者不予引進(jìn),由此產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

  (五)社會公示

  擬引進(jìn)人才名單在縣政府網(wǎng)站公示,接受社會監(jiān)督,公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映有問題并查實的,取消引進(jìn)資格。

  (六)辦理手續(xù)

  對公示期滿無異議人員,辦理相關(guān)手續(xù),納入縣級事業(yè)單位編制管理。引進(jìn)人才實行12個月試用期,試用期滿考核不合格的,取消錄用。試用期考核合格的,由用人單位與引進(jìn)人才簽訂《人才引進(jìn)協(xié)議書》,符合政策規(guī)定的可按程序兌現(xiàn)政策待遇資金。被錄用的引進(jìn)人才要求最低服務(wù)年限5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不允許考錄或調(diào)轉(zhuǎn)至縣外。引進(jìn)人才在杜爾伯特縣工作五年內(nèi)提出辭職,須退還已發(fā)的全部政策待遇資金。

  五、其他事宜

  1.本次人才引進(jìn)工作由縣2024年度“黑龍江人才周”引才活動批次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。政策咨詢電話:0459—3410041.

  2.人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)因不符合要求取消引進(jìn)資格,由此產(chǎn)生的空缺不進(jìn)行遞補(bǔ)。

  3.報考人員需時刻關(guān)注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站及大慶人才公眾號發(fā)布的公告且保持通訊暢通,若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時告知相應(yīng)招錄機(jī)關(guān),因個人原因?qū)е洛e過考試任何環(huán)節(jié)的,報考人員自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

  4.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合引進(jìn)條件、弄虛作假等情況,隨時取消引進(jìn)資格,觸犯相關(guān)法律的依法追究法律責(zé)任。

  5.本次人才引進(jìn)不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

汽車技巧更多>>

吉利銀河星耀8:以豪華平權(quán),再創(chuàng)“爆款” 奇瑞混動技術(shù)大秀,沖擊1升油耗 上汽之夜:技術(shù)平權(quán)定義出行文明,中國方案重構(gòu)全球汽車秩序 汽車智能化狂飆遭質(zhì)疑,上汽要用更懂用戶的方式步入下半場 50萬買奧迪S5,修車比保養(yǎng)還勤,奧迪售后該醒醒了! 智能化內(nèi)卷時代,英仕派的“恰到好處”才是真香 盤點:奇瑞汽車混動之夜上發(fā)布的新技術(shù)和新產(chǎn)品 奇瑞混動之夜:中國技術(shù)定義全球標(biāo)準(zhǔn),開源計劃引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)革命 現(xiàn)在“出海”,理想汽車能找到“理想”的海外市場嗎? 車展為何誕生于上海? Gartner預(yù)測:2025年電動汽車出貨量將增長 17% 奇瑞風(fēng)云A9即將盲訂:超5米混動四驅(qū)中大型車 加拿大電動汽車退稅計劃提前終止,資金耗盡促車企自補(bǔ) 騰勢Z9GT第1萬輛正式交付:最快交付破萬的新能源豪華轎車 委員談AI+教育,“不怕學(xué)生用得多,怕他們不會用” 運動與生活早已密不可分,他是身體力行的“體育人” 春運開啟,昆明長水機(jī)場應(yīng)對即將到來的出入境客流高峰 深圳二手房交易量重新站上6萬套關(guān)口,樓市新政后連現(xiàn)5個“日光盤” 點燃數(shù)字引擎,加大場景創(chuàng)新,蘇州工行打造數(shù)字人民幣生態(tài)體系新篇章 他從上海到西藏定日,希望一點點平息孩子們心中的“余震” 比亞迪唐L插混版的全新升級,如何重新定義家用SUV? 小米YU7純電SUV來襲,3040萬價位能否引領(lǐng)新潮流? 堅守駕駛樂趣 進(jìn)階數(shù)字智能 寶馬集團(tuán)以堅實市場表現(xiàn)邁向新世代 阿斯頓·馬丁Vantage Roadster來襲,6.8秒敞篷開合,性能與顏值并存! 換裝新發(fā)動機(jī)并增加ABS,新大洲本田NS125LA升級 多項功能升級 長安啟源E07迎1.1版本OTA升級 比亞迪夏入局MPV,GL8、塞納、夢想家等曾經(jīng)的優(yōu)勢車型該如何應(yīng)對 敞篷開/關(guān)只要6.8s?兄弟們先看看!沒準(zhǔn)今年就開上了! 2025年溫州市財稅會計學(xué)校招聘公告 2025年杭州市第三人民醫(yī)院招聘工作人員公告
免费在线视频一区_欧美视频一区二区三区四区 _亚洲欧美日韩国产一区二区三区 _欧美日韩国产一级片_国产成a人亚洲精品_夜夜嗨av一区二区三区中文字幕 _精品国产免费人成在线观看_极品少妇xxxx精品少妇_久久美女艺术照精彩视频福利播放 _99久久99久久精品国产片果冻_国产精品白丝jk黑袜喷水_欧美国产欧美综合_日韩欧美成人激情_精品美女在线播放_亚洲一区二区三区四区在线免费观看_老司机免费视频一区二区
精品少妇一区二区三区在线播放 | 26uuu亚洲综合色欧美| 欧美日韩一区二区在线视频| 欧美日韩精品一区二区| 337p亚洲精品色噜噜| 日韩三级免费观看| 欧美国产精品中文字幕| 亚洲女人****多毛耸耸8| 亚洲一二三四区不卡| 久久疯狂做爰流白浆xx| 91在线云播放| 欧美日韩免费精品| 欧美日韩一区二区不卡| 欧美zozozo| 亚洲综合丝袜美腿| 韩国精品久久久| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 开心色怡人综合网站| 在线一区二区三区| 久久久久高清精品| 亚洲国产一区二区三区| 国产suv精品一区二区三区| 99久久一区三区四区免费| 日韩影片在线播放| 91精品在线观看入口| 欧美经典一区二区| 日韩va亚洲va欧美va久久| 国产91精品免费| 蜜桃视频在线观看91| 欧美四级电影在线观看| 国产精品网站在线| 韩国一区二区在线观看| 国产日韩一区欧美| 欧美三级视频在线观看| 亚洲天堂a在线| 国产成人a级片| 欧美日韩国产综合在线| 欧美一区二区久久| 亚洲一级二级在线| 成人av一区二区三区| 日韩在线三区| 久久亚洲一级片| 蜜臀久久久久久久| 国产另类自拍| 欧美电影免费观看高清完整版 | 综合av第一页| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 丁香婷婷久久久综合精品国产| 日本高清不卡aⅴ免费网站| 欧美—级在线免费片| 国产综合久久久久久久久久久久| 欧美日韩精品不卡| 久久久久久久免费视频了| 久久99久久精品欧美| 欧美一级二级三级九九九| 精品国偷自产国产一区| 日本美女一区二区| 欧美在线日韩精品| 国产女同互慰高潮91漫画| 国产麻豆精品theporn| 一区二区三区四区免费视频| 亚洲欧洲韩国日本视频| 99在线精品观看| 在线精品国精品国产尤物884a| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 99精品视频在线播放观看| 欧美色偷偷大香| 日韩高清不卡一区二区| 欧美成人蜜桃| 国产精品久久久久久久浪潮网站| eeuss影院一区二区三区| 欧美日韩不卡在线| 另类综合日韩欧美亚洲| 亚洲一区高清| 午夜精品成人在线视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看| 国产精品免费av| 国产98在线|日韩| 久久久精品黄色| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 欧美一区二区在线免费播放| 久久99精品国产.久久久久| 在线综合视频网站| 丝袜亚洲另类欧美综合| 日韩中文一区二区三区| 亚洲综合一二三区| 日本不卡一区| 午夜精品久久久久久久久久久| 亚洲v国产v| 日韩综合小视频| 中文字幕欧美人与畜| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 日产国产精品精品a∨| 一区二区免费视频| 一本久道久久综合| 免费欧美在线视频| 欧美另类一区二区三区| 国产在线一区二区综合免费视频| 欧美久久久久中文字幕| 国产91高潮流白浆在线麻豆 | 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久 | 国产日韩成人精品| av资源站久久亚洲| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 懂色av一区二区三区免费看| 欧美一二三区精品| 91国产在线播放| 国产日韩精品一区| 精品日本一区二区| 欧美日韩一区二区三区高清| 波多野结衣精品在线| 一区二区三区日韩精品视频| 91精品国产综合久久久久久久 | 久久久精品欧美丰满| 一区二区日本| 国产精品国产一区二区| 精品一区二区三区影院在线午夜| 中文在线一区二区| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 久久综合一区| www.成人在线| 久久国产精品第一页| 亚洲欧洲日韩女同| 欧美成人一区二区三区在线观看| 日韩欧美一区二区视频在线播放| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 免费成人美女在线观看| 日韩毛片视频在线看| 精品黑人一区二区三区久久| 欧美唯美清纯偷拍| 性高潮久久久久久久久| 国产精品区二区三区日本| 国产精品一级在线| 喷水一区二区三区| 亚洲激情男女视频| 中文字幕免费一区| 欧美成人video| 欧美日韩高清影院| 色婷婷综合久久久久中文一区二区| 国产精品视频入口| 99视频在线观看一区三区| 男人的j进女人的j一区| 一区二区欧美精品| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 4438x成人网最大色成网站| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av | 亚洲欧美日韩在线综合 | 五码日韩精品一区二区三区视频| 国产三区二区一区久久| 91免费国产视频网站| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久| 久久精品国产成人一区二区三区| 午夜成人免费视频| 亚洲小说欧美激情另类| 亚洲精品日日夜夜| 亚洲色图第一区| 1000部国产精品成人观看| 亚洲国产精品高清| 国产日韩欧美制服另类| 久久综合精品国产一区二区三区 | 国产视频一区在线观看| 欧美大胆一级视频| 日韩一级高清毛片| 日韩午夜电影在线观看| 欧美一区二区在线免费播放| 欧美日韩一区小说| 欧美色爱综合网| 欧美日韩国产天堂| 欧美日韩成人综合天天影院| 在线观看日韩精品| 欧美视频中文一区二区三区在线观看| 91久久精品一区二区| 欧美影院精品一区| 欧美日韩性生活| 日韩欧美电影一二三| 欧美一区二区视频在线观看| 日韩午夜中文字幕| 久久综合色8888| 亚洲国产精品精华液2区45| 国产精品卡一卡二| 亚洲男女一区二区三区| 亚洲小说欧美激情另类| 日韩va欧美va亚洲va久久| 久久国产婷婷国产香蕉| 激情成人综合网| 北条麻妃一区二区三区| 999视频在线免费观看| 精品视频第一区| 天堂社区 天堂综合网 天堂资源最新版| 涩涩涩999| 欧美色图免费看| 欧美videos中文字幕| 中文字幕电影一区| 亚洲大片精品永久免费| 欧美96一区二区免费视频| 国产精品一区二区久激情瑜伽| 99久免费精品视频在线观看| 国产三区精品| 色综合天天综合色综合av|